Paroles d'experts

D’ici 2030, le marché de la seconde main pourrait représenter 35 milliards de francs suisses, soit plus de la moitié du marché primaire.

Positive momentum in number of women wanting and taking actionSince 2017, we have seen an increase in the number of women interested in taking control of their finances. However, the arrival of COVID-19 has been a challenge for women, given the higher unemployment rates they experienced duringthe recent ‘she-cession’ and the added burden of childcare […]

Elke Berr is a gemmologist, stone hunter, broker and jewellery designer. She sells gems to major jewellery brands, but also to private clients who want to build up a portfolio of stones, just as one would own a stock portfolio.

Arrivés à la quarantaine ou à la cinquantaine, la société tend plutôt à réduire nos options d’évolution et à nous caser dans les expérimentés ou pré-séniors. Or c’est l’âge où riche de toutes nos expériences, nous sommes le plus à même de décider et de choisir ce qui nous convient. En outre, au stade des […]

⸰ Inflation

⸰ Croissance
⸰ 
Banques centrales

Que devons nous surveiller ?
Et pourquoi être optimiste !

Dans le classement comparatif des systèmes de retraite établi par Mercer à l’échelle globale, le Mercer CFA Institute Global Pension Index, la Suisse occupe une onzième place assez satisfaisante, mais sans plus.

Merveilles de l’océan, les grandes baleines nous rendent d’inestimables services invisibles.
Précieuses alliées contre le dérèglement climatique, ces géantes piègent et séquestrent massivement le carbone que nous émettons.

Guerre en Ukraine
Inflation
Marchés boursiers
Perspectives économiques

Quelles sont les prévisions pour les mois à venir ?

Interrogée par Anne-Sophie Tourrette, Esty Dwek, CIO de FlowBank, partage ses perspectives financières pour l’année 2022. Entre Omicron, inflation et croissance économique, que réservent les 12 prochains mois pour les investisseurs ?

Nous avons constaté que les entreprises dans lesquelles les femmes occupent au moins 20 % des postes de direction étaient plus rentables selon divers indicateurs que leurs pairs moins hétérogènes. Nous considérons la diversité des genres comme un indicateur d’une entreprise bien gérée.